Description

Ce dispositif a pour objet l’identification et l’analyse par les étudiants des compétences professionnelles engagées pour quelques postes de travail au sein d’entreprises du secteur de la chimie. Ce dispositif impliquera des enseignants-chercheurs afin de faire le lien entre les connaissances théoriques dispensées en formations et les compétences nécessaires aux pratiques professionnelles.
 

• Connaître la “réalité” des acteurs socio-économiques, les différentes fonctions d’une entreprise ou d’une administration, identifier les architectures et les organisations du travail et du traitement des informations associées
• Découvrir les méthodologies de travail acquises dans le cadre de la formation et/ou celles en vigueur dans l’entreprise pour donner du sens à la formation universitaire.

Compétences visées

• Découvrir les codes, les règles en vigueur dans l’entreprise
• Découvrir et comprendre les règles de sécurité en vigueur dans « le milieu du travail »
• Entamer son portefeuille de compétences.
• Identifier quelques « Métiers de base » qui font la spécificité de l’entreprise et les présenter d’une manière convaincante en équipe de 4 étudiants.

Modalités d'organisation et de suivi

Recherche documentaire en petits groupes sur un thème choisi (métier ou secteur d’activités) - Réaliser l’interview d’un professionnel (préparation, mise en œuvre, traitement) - Rédiger un dossier de synthèse personnel sur le thème choisi et présenter le travail réalisé de préférence sous forme de poster – Échanger avec des professionnel

Contacts

Responsable(s) de l'enseignement

• Guido Della Rocca

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

ECI (Évaluation continue intégrale)

Coefficient

3.0

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves