Description

Analyse des éléments nécessaires pour organiser son travail notamment dans le domaine analytique (matériel et équipements, collaborations et interactions). Division et planification du travail en fonction des enjeux (nature des contraintes : horaires, temps alloués, possibilité de prendre de l’avance sur son travail, etc. ; types d’activités : analyses de routines, mise au point d’une méthode, etc.). Analyse de l’approche comportementale.
 

Compétences visées

Savoir définir les besoins et les ressources pour organiser son travail.
Savoir hiérarchiser les activités.
Savoir connaitre ses limites et ses valeurs.
Savoir établir une méthode pour organiser efficacement son travail.
 

Contacts

Responsable(s) de l'enseignement

• Paul Nkeng

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)

Coefficient

3.0