La formation sur les 2 années indissociables et selon un rythme d’alternance variable des périodes à l’université et en entreprise, ne prévoit pas un découpage classique en semestres universitaires.
L’évaluation globale de l’apprenti porte sur 3 catégories d’éléments :

acquis à l’université (UE)
acquis dans l’entreprise
mémoire de fin d’étude et soutenance

Les modalités de contrôle de ces acquis sont définis ci-après...

Acquis à l'université

Modalités de contrôle des connaissances

Chaque UE fait l’objet d’un contrôle terminal et / ou d’un contrôle continu.
Ce contrôle peut être de différentes natures :

épreuve écrite ou orale dans un temps limité
rapport écrit ou présentation orale sur un sujet défini à l’avance. Dans ce cas il peut s’agir d’un travail individuel ou collectif (binôme).

Si une UE comporte plusieurs éléments pédagogiques (spécialités d’un champ disciplinaire), chaque élément pédagogique ne fait pas systématiquement l’objet d’un contrôle (ce qui évite de multiplier les contrôles). Il appartient au responsable de l’UE de consulter les différents intervenants pour organiser le ou les contrôles retenus.

La durée et le coefficient de chaque contrôle seront établis en fonction du volume horaire de l’élément pédagogique.
Une UE est acquise si la note obtenue est égale ou supérieure à 10/20.
Une note d’élément pédagogique égale ou supérieure à 10/20 est conservée d’une session à l’autre.
Toute UE dont la note est inférieure à 7/20 ne permet pas la validation des acquis à l’université.
Une UE dont la note est inférieure à 7/20 fait l’objet d’une seconde session.
Les acquis à l’université (ensemble des UE) sont validés si la moyenne des UE selon leur coefficient est égale ou supérieure à 10/20 (sous réserve d’une note d’UE inférieure à 7/20).

Jury de validation des acquis à l’université

Un jury de validation de ces acquis est réuni à l’issue des 28 semaines de formation.
Ce jury est constitué des membres suivants :

les 3 membres de l’équipe de direction dont 1 en qualité de président du jury
2 responsables d’UE au minimum

Acquis dans l’entreprise

Bilans intermédiaires et Bilan final

Les acquis dans l’entreprise sont appréciés dans le cadre des rencontres semestrielles entre le tuteur, le maître d’apprentissage et l’apprenti.

Eléments d’appréciation

Les éléments d’appréciation sont consignés dans les documents relatifs aux bilans :

état d’avancement des travaux / objectifs fixés
qualité des réalisations
aptitude à résoudre les difficultés rencontrées
propositions pour apporter les améliorations nécessaires
niveau des compétences acquises / compétences visées
objectifs à atteindre aux différentes échéances semestrielles...

Evaluation

A la fin de la formation, un bilan final fait l’objet d’une évaluation globale sur les compétences techniques acquises, les réalisations, les capacités et les qualités de l’apprenti.

Mémoire de fin d’étude et soutenance

Evaluation

Le mémoire ainsi que sa présentation doivent satisfaire aux recommandations éditées dans un document spécifique.
L’évaluation repose sur les éléments suivants :

mémoire : coef 1
présentation : coef 1
discussion : coef 1

Jury des soutenances

La soutenance est publique, excepté en cas de clause de confidentialité qui fait l’objet d’un accord avec l’entreprise signé par les membres du jury.
Le jury est constitué des membres suivants :

le président (membre de l’équipe de direction)
un rapporteur
le tuteur
le maître d’apprentissage
un membre de l’équipe pédagogique au minimum

Admission au master

Conditions d’admission

La note finale du master est calculée selon les coefficients suivants :

acquis à l’université : coef 3
acquis dans l’entreprise : coef 2
mémoire et présentation : coef 1

Le diplôme de master est obtenu si la note finale est égale ou supérieure à 10/20.

Ce diplôme est doté de 120 crédits européens.

Jury du diplôme

Ce jury est réuni à la demande du responsable du master et est constitué des membres suivants :

les 3 membres de l’équipe de direction dont 1 en qualité de président
2 responsables d’UE ou remplaçants au minimum
2 représentants d’entreprise (maîtres d’apprentissage) au minimum